Som selvstændig er din dagpengeret anderledes end lønmodtagerens, og lønsikring fungerer på særlige vilkår. Her får du det konkrete overblik.
Ifølge Danmarks Statistik (2025) udgør selvstændige 6,8 pct. af alle beskæftigede i Danmark. Gruppen er lille, men behovet for økonomisk sikkerhed ved ledighed er mindst ligeså stort som for lønmodtagere.
Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens uanset a-kasse. Det gælder også for selvstændige, men adgangen til dagpenge forudsætter, at du opfylder særlige krav til forudgående medlemskab og ophør af virksomhed. Selve satsen fastsættes altså ikke af den a-kasse, du vælger, men af Folketing og lovgivning.
Den vigtigste forskel er, at du som selvstændig normalt skal lukke eller overdrage din virksomhed, før dagpengene udbetales. Det giver et andet behov for supplerende sikkerhed, som lønsikring kan imødekomme.
Selvstændiges andel af alle beskæftigede i Danmark (pct.)
| 2017 | 8,0 % |
|---|---|
| 2025 | 6,8 % |
Selvstændige udgør en stadigt mindre del af arbejdsmarkedet, behovet for særlige forsikringsprodukter som lønsikring er derfor mere målrettet end nogensinde.
Lønsikring er en frivillig forsikring, som typisk udbydes af a-kasser og fagforeninger. Den dækker forskellen mellem din dagpengesats og en aftalt andel af din tidligere løn, hvis du bliver ledig.
Dagpengene dækker op til 90 pct. af din tidligere løn, men der er et loft. For mange med en mellemhøj eller høj indkomst er der et mærkbart gab mellem dagpengene og den løn, de har været vant til. Lønsikringen er designet til at lukke netop det gab.
Du kan læse mere om, hvad lønsikring er og hvordan den fungerer som supplement til dagpenge, på den dedikerede guide om emnet.
Svaret afhænger af den konkrete udbyder og produktets vilkår. Mange lønsikringsprodukter er målrettet lønmodtagere og stiller krav om, at du er ansat og modtager en fast løn. Som selvstændig kan det derfor være sværere at finde et produkt, der passer direkte.
Når en selvstændig ophører med sin virksomhed og overgår til ledighed, er grundlaget for udbetaling et andet end for en fyret lønmodtager. Ifølge dinero.dk (2026) koster lønsikring typisk 50-700 kr. om måneden, men prisen afhænger bl.a. af din indkomst, alder og det dækningsniveau du vælger.
Nogle a-kasser og udbydere tilbyder særlige produkter eller tillæg til selvstændige. Det er derfor vigtigt at gennemlæse vilkårene grundigt og spørge udbyderen direkte, inden du tegner en police.
Typiske vilkår for lønsikring afhængigt af beskæftigelsesform · Kilde: dinero.dk; stadsrevisionen.dk - Lønsikring for selvstændige; billy.dk - Hvad er lønsikring?
Der findes to typer a-kasser: faglige a-kasser, der typisk kræver en bestemt uddannelse eller branchetilknytning, og åbne a-kasser, der optager alle faggrupper. Af de 20 a-kasser i Danmark er 9 åbne for alle, uanset fag og branche.
Som selvstændig kan du altså vælge frit blandt de 9 åbne a-kasser. Den billigste åbne a-kasse koster 514 kr./md. (AJKS) ifølge Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026 og AJKS' egne priser. Det samlede kontingentspænd for alle a-kasser er på 99-165 kr./md. i administrationsbidrag ifølge Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026.
Dagpengesatsen er den samme uanset hvilken a-kasse du vælger. Prisforskellen dækker altså udelukkende administration og service, ikke en højere ydelse.
Antal a-kasser i Danmark fordelt på type (2026)
| Åbne a-kasser | 9 a-kasser |
|---|---|
| A-kasser i alt | 20 a-kasser |
Mere end halvdelen af a-kasserne er faglige og stiller krav om branche- eller uddannelsesmæssig baggrund, selvstændige med utraditionelle fagprofiler bør vælge en åben a-kasse.
Danske A-kasser, A-kasser der optager alle; Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026
Fagforeningsmedlemskab og a-kassemedlemskab er to adskilte produkter med hver sin pris. De sælges tit sammen, men du er ikke forpligtet til at købe begge. Som selvstændig er det særlig relevant at holde de to ting adskilt, fordi en fagforenings ydelser primært er designet til lønmodtagere.
A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft, mens fagforeningskontingentet kan trækkes fra med højst 7.000 kr./år ifølge Skat, Fradrag for A-kasse og fagforening. Det er en praktisk forskel, der påvirker den reelle pris.
Er du i tvivl om, hvad en fagforening egentlig tilbyder sammenlignet med a-kassen, bør du gennemgå de to produkter enkeltvis, inden du melder dig ind i noget.
Kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar, og sammenligninger af priser bør altid tage udgangspunkt i de aktuelle satser. Prisforskellen kan nå op til 792 kr./år (66 kr./md.) ifølge Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026, og for åbne a-kasser alene er forskellen op til 780 kr./år (65 kr./md.).
Skifter du a-kasse, følger din anciennitet med, så du ikke mister optjent ret til dagpenge. Det kræver blot, at skiftet sker korrekt uden brud i medlemskabet. Service, faglig rådgivning og karriererådgivning varierer til gengæld fra a-kasse til a-kasse, og det kan begrunde en højere pris for nogle.
Er du med i efterlønsordningen, kommer der 568 kr./md. oveni kontingentet ifølge Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026. Husk at medregne det i dit samlede budget.
Fordele og ulemper, kort fortalt.
Udfyld én formular. Så kontakter relevante, godkendte a-kasser dig direkte med et tilbud til din situation. Du vælger selv, om du vil gå videre.
Svar på de mest almindelige spørgsmål.
Det afhænger af forsikringsbetingelserne hos den enkelte udbyder. Mange produkter er designet til ansatte med fast månedsløn. Nogle a-kasser og private udbydere har dog særlige ordninger til selvstændige. Læs betingelserne grundigt, og spørg udbyderen direkte, om din virksomhedsform er omfattet.
Dagpenge er en lovbestemt ydelse udbetalt via din a-kasse, når du er ledig og opfylder kravene. Lønsikring er en frivillig privat forsikring, der dækker gabet mellem dagpengeloftet og din tidligere indtægt. De to lag supplerer hinanden og kan kombineres.
Det afhænger af din fagbaggrund og dit servicebehov. Alle 9 åbne a-kasser tager imod alle faggrupper. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens uanset a-kasse, så valget handler om administrationsbidrag, faglig rådgivning og eventuelle tillægsordninger.
Nej. Anciennitet følger med ved korrekt skift, så den optjente ret ikke går tabt. Det afgørende er, at skiftet sker uden brud i medlemskabet. Kontakt din nuværende a-kasse for vejledning om den korrekte fremgangsmåde, inden du melder dig ud.
Nej. Fagforeningsmedlemskab og a-kassemedlemskab er to separate valg med separate priser. Du kan sagtens have det ene uden det andet. Som selvstændig er det værd at vurdere, om fagforeningens konkrete ydelser matcher dit arbejdsliv, da mange tilbud er målrettet ansatte i faste stillinger.
