Akassevalg.dkHent tilbud

Find din a-kasse med lønsikring

Dagpengene er ens. Pris og service er det ikke.

Start her
Sammenlign tilbudModtag tilbud fra a-kasser
Gratis og uforpligtendeDu vælger selv, om du vil acceptere et tilbud

Udvalgte samarbejdspartnere

Hvordan fungerer det?

  1. 1
    Udfyld formular

    Udfyld formularen med dine oplysninger.

  2. 2
    Modtag tilbud

    Du bliver kontaktet af vores partnere.

  3. 3
    Vælg det bedste tilbud

    Du vælger det tilbud der passer bedst til dig.

Indhent tilbud
gade

Én formular, flere tilbud

Find den a-kasse, der passer til dit behov

Akassevalg.dk

  • Sammenlign tilbudModtag flere uforpligtende tilbud.
  • Enkel formularFortæl os kun det vigtigste om dine behov.
  • Du vælger selvGå kun videre med en a-kasse hvis det passer dig.

Uden akassevalg.dk

  • Kontakt selv selskaberDu skal selv indhente og sammenligne hvert tilbud.
  • Mindre overblikDu skal holde styr på dine tilbud.
  • Mere tidskrævendeDu bruger tid på opfølgninger.
Indhent tilbud

Hvor meget kan jeg spare på a-kassen?

Samme dagpenge, spar op til792 kr./år

Dagpengene er de samme, uanset hvilken a-kasse du vælger: satser og regler er fastsat ved lov. Alligevel er der 66 kr./md. mellem den billigste og den dyreste. Statsbidrag og ATP på 414 kr./md. er ens hos alle; kun administrationsbidraget varierer, fra 99 til 165 kr./md. Kontingenter for fuldtidsforsikrede, 2026. De ændres typisk 1. januar.

Sådan har vi beregnet
cyklister

Find den rigtige a-kasse

Gennem os får du tilbud fra flere a-kasser, så du kan vælge det, der passer dig bedst.

Indhent tilbud

Spørgsmål om a-kasse med lønsikring

Svar på de mest almindelige spørgsmål.

Hvad er forskellen på a-kasse og lønsikring?

En a-kasse giver dig ret til dagpenge ved ledighed. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens i alle a-kasser. Lønsikring er et separat forsikringsprodukt, der kan udbetale et tillæg oven i dagpengene, så du kommer tættere på din løn. De to produkter har hver sin pris og tegnes uafhængigt af hinanden.

Kan jeg beholde min anciennitet, hvis jeg skifter a-kasse?

Ja. Anciennitet følger med ved korrekt skift mellem a-kasser. Det er vigtigt at følge proceduren: meld dig ind i den nye a-kasse, inden du melder dig ud af den gamle, og tjek ikrafttrædelsesdatoen med din nye a-kasse.

Er a-kasse-kontingentet fradragsberettiget?

A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft, hvilket reducerer din reelle nettoudgift. Fagforeningskontingent er et separat fradrag med et loft på 7.000 kr./år. De to fradrag gælder uafhængigt af hinanden og må ikke sammenblandes.

Ændres kontingentet på en a-kasse med lønsikring løbende?

A-kassekontingentet justeres typisk hvert år den 1. januar. Lønsikringens præmie fastsættes af forsikringsudbyderen og kan have sin egen priscyklus. Tjek begge dele, når du sammenligner tilbud, så du kender den samlede pris for dit niveau af dækning.

A-kasse med lønsikring

I 2026 er spændet mellem den billigste og den dyreste a-kasse op til 792 kr. om året, og alligevel er dagpengene nøjagtigt de samme uanset hvilken a-kasse du vælger. Det er fastsat ved lov.

Når du overvejer en a-kasse med lønsikring, er det altså pris og service, der afgør valget. Lønsikring kan supplere dagpengene, men den udbydes og prissættes separat. Udfyld ét skema, og lad relevante a-kasser kontakte dig med et tilbud, der passer til netop din situation.

Tre typer a-kasse

Herunder ses en sammenligning af produkttypernes karakteristika.

Åben tværfaglig a-kasse

En tværfaglig a-kasse optager alle faggrupper uanset uddannelse eller branche. 9 af 20 a-kasser er åbne for alle. Du vælger selv lønsikring hos en separat udbyder og kombinerer de to frit. Dagpengene er fastsat ved lov og ens uanset a-kasse, så prisforskellen går på administration og service. Kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar. Udfyld én formular, og relevante godkendte udbydere kontakter dig med et personligt tilbud, så du kan vælge på et oplyst grundlag.

Fordele

  • Åben for alle, ingen fagkrav
  • Fleksibel kombination med lønsikring
  • God mulighed for at vurdere pris op mod service

Ulemper

  • Færre branchespecifikke kurser og arrangementer
  • Rådgivning og vejledning er typisk bredere og mindre målrettet dit felt

Faglig a-kasse

En faglig a-kasse er knyttet til et bestemt fag eller en branche. Den tilbyder typisk kurser, netværk og individuel vejledning målrettet dit felt, og disse ydelser kan give konkret merværdi ud over selve dagpengedækningen. Bemærk at fagforeningsmedlemskab er et separat valg og en separat pris. Kontingentspændet i 2026 løber fra 513 kr./md. til 579 kr./md. ekskl. eventuelle efterløns- og fagforeningsbidrag. Kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar.

Fordele

  • Stærk faglighed og branchekendskab
  • Vejledning tilpasset dit specifikke fagområde
  • Kan give merværdi ud over dagpenge

Ulemper

  • Kræver relevant faglig baggrund for optagelse
  • Kan have højere administrationsbidrag end åbne a-kasser

A-kasse for studerende

Studerende kan melde sig ind i en a-kasse, inden de afslutter deres uddannelse, og dermed opbygge anciennitet, inden de træder ind på arbejdsmarkedet. Anciennitet følger med ved korrekt skift mellem a-kasser, så du ikke mister optjent tid. Lønsikring er sjældent relevant, før du har fast ansættelse med en løn at sikre. Planlæg derfor tidspunktet for lønsikring ud fra din ansættelsessituation.

Fordele

  • Opbygger anciennitet tidligt
  • Lave eller reducerede satser for studerende
  • Åbner mulighed for dagpenge efter endt studie

Ulemper

  • Begrænset dagpengeret under selve studiet
  • Lønsikring er sjældent relevant før fast ansættelse

Kontingenter i tal

Forhold

Værdi

Besparelse ved at vælge billigste a-kasse

op til 792 kr./år (66 kr./md. i forskel)

Besparelse ved at vælge billigste åbne a-kasse

op til 780 kr./år (65 kr./md.)

Statsbidrag og ATP ens for alle a-kasser

407 kr./md. statsbidrag + 7 kr./md. ATP = 414 kr./md., fastsat af Folketinget

Billigste kontingent 2026

513 kr./md. (DSA, kræver sundhedsfaglig baggrund)

Efterlønsbidrag oveni kontingentet

568 kr./md. hvis du er med i efterlønsordningen

Billigste åbne a-kasse 2026

514 kr./md. (AJKS)

Fakta verificeret pr. 2026-07-29.

Tre typer a-kasser skiller sig ad på disse vilkår

Hvad gælder for henholdsvis åbne a-kasser, faglige a-kasser og a-kasser for studerende

VilkårÅben tværfagligFagligStuderende
Optager alle faggrupperInkluderetIkke inkluderetIkke inkluderet
Kan kombineres med valgfri lønsikringInkluderetInkluderetIkke inkluderet
Kræver faglig tilknytningIkke inkluderetInkluderetIkke inkluderet
Rettet mod studerendeIkke inkluderetIkke inkluderetInkluderet
Dagpengeret på samme vilkårInkluderetInkluderetInkluderet

Sådan finder du den rigtige a-kasse med lønsikring

Start med at afklare, om du søger en faglig a-kasse med stærkt branchekendskab, eller om en tværfaglig løsning passer bedre. 9 af 20 a-kasser optager alle faggrupper, så mulighederne er reelle uanset din baggrund.

Prisforskellen er reel: administrationsbidragene spænder fra 99 til 165 kr./md. ifølge Danske A-kassers kontingentoversigt 2026. Vurder, om de ydelser, du betaler ekstra for, skaber konkret værdi: faglig vejledning, kurser og individuel rådgivning om din næste stilling varierer fra kasse til kasse og kan begrunde en højere pris.

Husk, at lønsikring er et separat produkt med en separat pris, der ikke er inkluderet i dit a-kassekontingent. Fagforeningsmedlemskab er ligeledes et selvstændigt valg. Udfyld én formular, så kontakter relevante a-kasser dig med et personligt tilbud, og du kan sammenligne det samlede billede på dine egne præmisser.

Sådan finder du din a-kasse med lønsikring

Du udfylder ét skema. Derefter kontakter relevante, godkendte a-kasser dig med et personligt tilbud til din situation.

Du modtager tilbud, du kan sammenligne, og du vælger selv. Det er uden forpligtelse og uden beregning.

Det påvirker prisen på din a-kasse

Administrationsbidrag og kontingent

Kontingentet dækker a-kassens administration og service. Bidraget spænder fra 99 til 165 kr./md. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens i alle a-kasser, så det er serviceniveauet, du reelt betaler forskel for.

Efterløn og lønsikring er separate poster

Er du med i efterlønsordningen, kommer 568 kr./md. oveni det almindelige kontingent. Lønsikring er dertil et selvstændigt produkt med egen pris. Den indgår ikke i a-kassekontingentet og må ikke sammenblandes med det.

Fradrag reducerer den reelle pris

A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft. Fagforeningskontingent kan trækkes fra med højst 7.000 kr./år. Fradraget betyder, at din faktiske nettoudgift er lavere end bruttotallet.

Hvad er der på spil i kroner og øre

Dagpengene er fastsat ved lov og er de samme uanset hvilken a-kasse du vælger. Prisforskellen er ren administration og service.

Målt på tværs af de 20 a-kasser i kontingentoversigten 2026 fra Danske A-kasser er spændet op til 792 kr./år (66 kr./md.). Vælger du den billigste af de 9 a-kasser, der optager alle faggrupper, er forskellen til den dyreste op til 780 kr./år (65 kr./md.). Kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar.

A-kassekontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft, så din reelle nettoudgift er lavere end bruttoprisen. Det billigste åbne valg i 2026 ligger på 514 kr./md.

Besparelsen er næsten den samme med kun åbne a-kasser

Maksimal årlig besparelse ved valg af billigste a-kasse, 2026

Besparelsen er næsten den samme med kun åbne a-kasser
Alle 20 a-kasser792 kr./år
Kun åbne a-kasser780 kr./år

Besparelsespotentialet er næsten ens, uanset om du kun kigger på åbne a-kasser eller alle 20 a-kasser i oversigten.

Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026; Danske A-kasser, Kontingentoversigt + A-kasser der optager alle

Sådan skifter du a-kasse med lønsikring

Når du har valgt en ny a-kasse, melder du dig ind der og opsiger dit nuværende medlemskab. Gøres det korrekt, følger din anciennitet med, og du bevarer din dagpengeret uden hul i dækningen.

Har du lønsikring, skal du tegne den separat hos den nye udbyder, inden du opsiger den gamle aftale. Lønsikring er knyttet til din ansættelse, ikke til a-kassen, så tjek karensperioder og vilkår i din nye aftale, inden du opsiger.

Afklar datoen for ikrafttrædelse med din nye a-kasse, så du undgår dobbeltbetaling.

Tjek disse fire punkter, før du skifter

  1. Bekræft at din anciennitet følger med. Det sker kun, hvis skiftet sker korrekt. Et hul i dækningen kan koste dig dagpengeretten.
  2. Tegn ny lønsikring, inden du opsiger den gamle aftale. Ellers risikerer du et hul i din dækning.
  3. Tjek ikrafttrædelsesdatoen for det nye kontingent. Så undgår du at betale to gange i samme periode.
  4. Fagforening og a-kasse er to separate valg med to separate priser. Det ene er ikke det andet.

Tre fejl der koster dig penge eller dækning

  1. At tro a-kasse og fagforening er ét købDet er to separate medlemskaber med to separate kontingenter og to forskellige formål. Du kan melde dig ind i en a-kasse uden at være med i en fagforening, og omvendt. Prisen på din a-kasse ændrer sig ikke, fordi du er eller ikke er fagforeningsmedlem.
  2. At vælge alene på kontingentets størrelseDagpengesatsen er fastsat ved lov og er den samme i alle a-kasser. Det, der varierer, er det konkrete serviceindhold: hvor hurtigt du kan komme til en sagsbehandler, hvor dybt a-kassen kender din branche, og hvilke redskaber du får adgang til under en jobsøgning. Vej kontingentet op mod det indhold, du faktisk vil bruge.
  3. At glemme lønsikringen, når du skifter a-kasseLønsikringen er en separat aftale med sin egen start- og slutdato. Skifter du a-kasse uden at koordinere tidspunkterne, kan du stå med et hul i dækningen. Tegn den nye aftale, inden den gamle udløber.

Kilder

Priser og satser gennemgået 29. juli 2026

Mere om emnet

Lønsikring for akademikere og højtuddannede: Hvad skal du være opmærksom på?

· 8 min. læsning

Hvornår dækker lønsikring ikke, og hvad er betingelserne

· 8 min. læsning

Lønsikring som supplement til dagpenge: sådan hænger det sammen

· 8 min. læsning