En konkret gennemgang af reglerne for selvstændige, hvad supplerende dagpenge dækker, og hvad prisen på en a-kasse reelt afhænger af.
Uanset om du er selvstændig, lønmodtager eller noget midt imellem, er dagpengesatsen fastsat ved lov og ens i alle a-kasser. Det betyder, at du ikke kan hente højere dagpenge ved at vælge én a-kasse frem for en anden. Det er et centralt punkt at forstå, inden du begynder at sammenligne.
Det, der adskiller a-kasserne, er prisen på administrationen og det serviceniveau de tilbyder. Kontingentet varierer, og 9 af de 20 a-kasser optager alle faggrupper, mens de øvrige er forbeholdt bestemte brancher eller uddannelser. For selvstændige betyder det, at valget står mellem faglighed og pris, ikke mellem bedre eller dårligere dagpenge.
Vælg den a-kasse, der matcher din faglige baggrund og de ydelser, du forventer at bruge. Prisen er vigtig, men serviceforskellen kan være den afgørende faktor, hvis du driver virksomhed i et felt med særlige vilkår.
For selvstændige beregnes dagpengesatsen på baggrund af virksomhedens overskud, typisk gennemsnittet over de seneste år som selvstændig. Beregningsgrundlaget er anderledes end for lønmodtagere, hvor indkomsten er mere forudsigelig fra lønoplysninger. Den konkrete sats fastsættes af din a-kasse ud fra reglerne i dagpengeloven.
Der gælder et loft for, hvor høje dagpenge du kan modtage, ligesom der er et krav om, at du har drevet virksomheden i et vist omfang for at kvalificere dig. Din a-kasse kan vejlede dig om, hvilket dokumentationsgrundlag der kræves, og hvordan overskuddet opgøres.
Fordi beregningsgrundlaget afhænger af din konkrete virksomhedssituation, er det værd at tage en direkte dialog med en a-kasse med erfaring inden for selvstændiges vilkår. Rådgivningen om beregningen er en del af den service, der varierer mellem a-kasserne.
Supplerende dagpenge er relevant, hvis du driver virksomhed som bibeskæftigelse ved siden af et lønmodtagerjob, eller hvis din virksomhed kører på nedsat blus, mens du søger arbejde. Ordningen giver mulighed for at modtage dagpenge for de timer, du ikke arbejder, mens du stadig har en vis aktivitet i virksomheden.
For selvstændig bibeskæftigelse gælder, at virksomheden ikke må udgøre din primære beskæftigelse, og der er regler for, hvor mange timer den må fylde uden at påvirke udbetalingen. Supplerende dagpenge som selvstændig sats beregnes på baggrund af de faktiske arbejdstimer i virksomheden og trækkes fra den fulde dagpengesats.
Ordningen stiller krav til, hvordan du registrerer din arbejdstid i virksomheden. En a-kasse med erfaring i selvstændiges forhold kan hjælpe dig med at forstå, hvad der tæller som arbejdstid, og hvad der ikke gør, så du undgår fejl i udbetalingen.
9 af de 20 a-kasser optager alle faggrupper og er dermed åbne for selvstændige uanset branche. De øvrige kræver en bestemt faglig baggrund eller tilknytning til et bestemt erhverv. For selvstændige med en specifik uddannelsesbaggrund kan en faglig a-kasse tilbyde mere målrettet rådgivning og branchespecifik viden.
Prisforskellen inden for de åbne a-kasser kan udgøre op til 780 kr./år (65 kr./md.) ifølge Danske A-kassers kontingentoversigt. Det er en reel forskel, men den bør vejes mod serviceniveauet, særligt hvis du har brug for vejledning, der er tilpasset selvstændiges vilkår.
Valget mellem en åben og en faglig a-kasse handler om, hvad du forventer at få ud af medlemskabet udover selve dagpengedækningen. Karriererådgivning, kurser og netværk varierer og kan for mange selvstændige begrunde en højere pris.
Kontingentet i 2026 spænder fra 513 kr./md. (DSA, kræver sundhedsfaglig baggrund) til 579 kr./md. (Din Faglige A-kasse) ifølge Danske A-kassers kontingentoversigt for 2026. Den billigste åbne a-kasse koster 514 kr./md. (AJKS). Forskellen på tværs af alle 20 a-kasser udgør op til 792 kr./år (66 kr./md.).
Kontingentet dækker administrationsbidraget, som varierer fra 99 til 165 kr./md. oven i det statslige bidrag. Staten betaler 407 kr./md. i statsbidrag og 7 kr./md. i ATP, i alt 414 kr./md., fastsat af Folketinget. Det beløb er ens uanset a-kasse og påvirkes ikke af, hvilken du vælger.
Er du med i efterlønsordningen, betaler du 568 kr./md. oveni kontingentet. Husk at kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar, og at sammenligningen ovenfor er baseret på 2026-satser.
Månedligt kontingent i kr., udvalgte a-kasser 2026
| DSA (faglig) | 513 kr/md |
|---|---|
| AJKS (åben) | 514 kr/md |
| Din Faglige A-kasse | 579 kr/md |
Spændet viser, at valget af a-kasse kan have en mærkbar betydning for din månedlige udgift, inden du overhovedet melder dig ind.
Din Sundhedsfaglige A-kasse (DSA), Kontingent; AJKS, Priser + Danske A-kasser, A-kasser der optager alle; Danske A-kasser, Kontingentoversigt 2026
Mange selvstændige blander fagforening og a-kasse sammen, men det er to separate valg med to separate priser. Din a-kasse administrerer dagpengedækningen. En fagforening tilbyder typisk juridisk rådgivning, overenskomstforhold og interessevaretagelse, men har ingen betydning for størrelsen af dine dagpenge.
Ifølge Skat er a-kasse-kontingentet fuldt fradragsberettiget uden loft, mens fagforeningskontingent kan trækkes fra med højst 7.000 kr./år. Det er en praktisk forskel, der kan have betydning for din samlede udgift efter skat.
Som selvstændig er behovet for en fagforening mere individuelt end for lønmodtagere, der er dækket af en overenskomst. Tag stilling til de to spørgsmål hver for sig: Hvilken a-kasse giver dig den rette dækning og service? Og har du brug for en fagforenings ydelser derudover?
Anciennitet følger med, når du skifter korrekt mellem a-kasser. Det betyder, at du ikke mister din opsparet ret til dagpenge ved et skift, og at der ikke opstår hul i dækningen, så længe skiftet håndteres rigtigt. Det giver dig frihed til at revurdere dit valg, hvis din situation som selvstændig ændrer sig.
Et korrekt skift indebærer, at du melder dig ud af den gamle a-kasse og ind i den nye inden for de frister, der gælder. Din nye a-kasse kan guide dig gennem processen og bekræfte, at ancienniteten er overført.
Selvstændige, der starter som lønmodtagere og senere stifter virksomhed, bør tjekke, om deres nuværende a-kasse har erfaring med netop den overgang. Har den ikke det, er et skift en reel mulighed uden at starte forfra.
Lønsikring er et frivilligt supplement, der kan dække forskellen mellem dagpengene og en større del af din tidligere indkomst ved ledighed. For selvstændige er adgangen til lønsikring mere begrænset end for lønmodtagere, og ikke alle a-kasser tilbyder det til selvstændige på samme vilkår.
Udbetaling af lønsikring kræver normalt, at du er ledig og modtager dagpenge. Fordi selvstændiges indkomst kan variere, er det vigtigt at afklare betingelserne hos den konkrete a-kasse, inden du tegner en ordning. Prisen på lønsikring afhænger af din alder, indkomstniveau og valgte dækningsgrad.
Har du behov for lønsikring som selvstændig, bør det indgå i din vurdering af, hvilken a-kasse du vælger. Ikke alle tilbyder det, og vilkårene varierer.
Fordele og ulemper, kort fortalt.
Udfyld én formular, og få personlige tilbud fra relevante a-kasser, der kontakter dig direkte. Sammenlign og vælg i dit eget tempo.
Svar på de mest almindelige spørgsmål.
Ingen enkelt a-kasse passer alle. Dagpengene er fastsat ved lov og ens uanset valg. Forskellen ligger i kontingent og service, herunder rådgivning tilpasset selvstændiges vilkår.
Lønsikring til selvstændige findes hos visse a-kasser, men vilkårene er mere begrænsede end for lønmodtagere. Adgangen afhænger af den konkrete a-kasse og din indkomstsituation. Afklar betingelserne direkte med a-kassen, inden du tegner en ordning.
Supplerende dagpenge dækker de timer, du ikke arbejder, mens du stadig har aktivitet i din virksomhed som bibeskæftigelse. Satsen beregnes ud fra dine faktiske arbejdstimer. Der gælder regler for, hvor meget virksomheden må fylde, uden at du mister retten til udbetaling.
Nej. Anciennitet følger med ved et korrekt skift mellem a-kasser. Der opstår ikke hul i dækningen, så længe du overholder de gældende frister. Din nye a-kasse kan bekræfte, at overførslen er sket korrekt.
Nej. A-kassen administrerer din ret til dagpenge. En fagforening er et separat medlemskab med en separat pris og tilbyder andre ydelser som juridisk rådgivning og interessevaretagelse. Du kan sagtens være i en a-kasse uden at være medlem af en fagforening.
Kontingentet varierer. I 2026 spænder det fra 513 kr./md. til 579 kr./md. afhængigt af a-kasse. Er du med i efterlønsordningen, kommer et yderligere bidrag oveni. Tjek altid den aktuelle pris hos den a-kasse, du overvejer, da kontingenter typisk ændres hvert år den 1. januar.
A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft. Fagforeningskontingent kan trækkes fra med højst 7.000 kr./år. De to fradrag gælder uafhængigt af hinanden, da fagforening og a-kasse er separate produkter.
