Akassevalg.dk
- Sammenlign tilbudModtag flere uforpligtende tilbud.
- Enkel formularFortæl os kun det vigtigste om dine behov.
- Du vælger selvGå kun videre med en a-kasse hvis det passer dig.
Få tilbud på a-kasse med lønsikring
Til dig, der vil finde den rigtige a-kasse med lønsikring.
Start her
Sammenlign tilbudModtag tilbud fra a-kasser
Gør som 50.000 andreDu vælger selv, om du vil acceptere et tilbud.
Udvalgte samarbejdspartnere
Hvordan fungerer det?
- 1Udfyld formular
Udfyld formularen med dine oplysninger.
- 2Modtag tilbud
Du bliver kontaktet af vores partnere.
- 3Vælg det bedste tilbud
Du vælger det tilbud der passer bedst til dig.
Super nemt og hurtigt
Vælg den bedste a-kasse til dit behov!
Uden akassevalg.dk
- Kontakt selv selskaberDu skal selv indhente og sammenligne hvert tilbud.
- Mindre overblikDu skal holde styr på dine tilbud.
- Mere tidskrævendeDu bruger tid på opfølgninger.
Hvor meget kan jeg spare på a-kassen?
Samme dagpenge – spar op til792 kr./år
Dagpengene er de samme, uanset hvilken a-kasse du vælger - satser og regler er fastsat ved lov. Alligevel er der 66 kr./md. mellem den billigste og den dyreste. Statsbidrag og ATP på 414 kr./md. er ens hos alle; kun administrationsbidraget varierer, fra 99 til 165 kr./md. Kontingenter for fuldtidsforsikrede, 2026.
Sådan har vi beregnet
Få dagpenge
Gennem os får du tilbud fra flere a-kasser - så du kan vælge det, der passer dig bedst.
Ofte stillede spørgsmål om a-kasse med lønsikring
Svar på de mest almindelige spørgsmål.
Hvad er forskellen på en åben og en faglig a-kasse?
En åben a-kasse optager alle faggrupper uanset uddannelse. 9 af 20 a-kasser er åbne for alle. En faglig a-kasse kræver en bestemt faglig baggrund, men tilbyder til gengæld mere målrettet rådgivning og kurser inden for dit felt.
Får jeg højere dagpenge, hvis jeg vælger en a-kasse med lønsikring eller en dyrere kasse?
Nej. Dagpengene er fastsat ved lov og er ens uanset hvilken a-kasse du er medlem af. Det du betaler mere for i en dyrere kasse, er service, faglighed og karrierevejledning, ikke selve dagpengesatsen. Lønsikring er et tillægsprodukt og påvirker ikke den lovbestemte dagpengesats.
Mister jeg min anciennitet, hvis jeg skifter til en a-kasse med lønsikring?
Ikke hvis skiftet sker korrekt. Anciennitet følger med ved et korrekt skift mellem a-kasser. Det kræver, at du melder dig ind i den nye kasse, inden du melder dig ud af den gamle, så der ikke opstår et hul.
Kan jeg trække kontingentet fra i skat, også for en a-kasse med lønsikring?
Ja. A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft. Fagforeningskontingent behandles anderledes og kan trækkes fra med højst 7.000 kr./år. De to fradrag er separate og gælder uafhængigt af hinanden.
Hvornår ændres kontingenterne?
Kontingenter ændres typisk hvert år den 1. januar. Det betyder, at prissammenligninger er knyttet til et bestemt år, og at det kan betale sig at tjekke de aktuelle priser, inden du skifter eller melder dig ind i en a-kasse med lønsikring.
Differencen mellem den billigste og dyreste a-kasse udgør op til 792 kr./år, selv om dagpengene er fastsat ved lov og ens uanset a-kasse. Det er administrationsbidrag og serviceniveau, der adskiller kasserne fra hinanden.
Når du skal vælge en a-kasse med lønsikring, handler valget om, hvad du betaler for ud over selve dækningen: faglig vejledning, rådgivning om din næste ansættelse og nem adgang til sagsbehandleren. Udfyld én formular, og lad godkendte a-kasser kontakte dig med et personligt tilbud til din situation.
Tre typer a-kasser at vælge imellem
Herunder ses en sammenligning af produkttypernes karakteristika.
Åben a-kasse (tværfaglig)
Tværfaglige a-kasser optager alle faggrupper uanset uddannelse eller branche, og de konkurrerer primært på administrationspris og generel service.
Fordele
- Tilgængelig for alle uanset fag
- Enkel adgang og lav administrativ pris
- Let at skifte til fra en faglig kasse
Ulemper
- Færre fagspecifikke tilbud og kurser
- Karrierevejledning er generel, ikke brancherettet
- Kan mangle netværk inden for dit specifikke felt
Faglig a-kasse
Faglige a-kasser er organiseret om en bestemt branche eller uddannelsesgruppe og tilbyder specialiseret rådgivning og faglige kurser målrettet netop dine kompetencer.
Fordele
- Dyb faglighed og branchespecifik vejledning
- Stærkt fagligt netværk og relevante kurser
- Karriererådgivning tilpasset dit arbejdsmarked
Ulemper
- Kræver relevant faglig baggrund for optagelse
- Kan have højere kontingent end åbne kasser
- Skift til anden faglig kasse kræver dokumentation
A-kasse med efterløn
Uanset kassevalg kan du tilmelde dig efterlønsordningen, men det koster 568 kr./md. oveni det ordinære kontingent og kræver tidlig tilmelding for at bevare retten.
Fordele
- Mulighed for tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
- Retten bevares ved korrekt skift mellem kasser
- Kombineres med alle kassetyper
Ulemper
- Tilføjer 568 kr./md. til det samlede kontingent
- Retten kan gå tabt ved sen tilmelding
- Ikke relevant for alle aldersgrupper
Kontingenter i tal 2026
Forhold | Værdi |
|---|---|
Besparelse ved at vælge billigste a-kasse (op til) | op til 792 kr./år (66 kr./md. spread) |
Besparelse, åben-for-alle a-kasser (op til) | op til 780 kr./år (65 kr./md.) |
Statsbidrag og ATP ens for alle a-kasser | 407 kr./md. statsbidrag + 7 kr./md. ATP = 414 kr./md., fastsat af Folketinget |
Billigste kontingent 2026 | 513 kr./md. (DSA, kræver sundhedsfaglig baggrund) |
Efterlønsbidrag oveni kontingentet | 568 kr./md. hvis du er med i efterlønsordningen |
Billigste åbne a-kasse 2026 | 514 kr./md. (AJKS) |
Fakta verificeret pr. 2026-07-29.
Sådan vælger du den rigtige a-kasse med lønsikring
Prisen er et naturligt udgangspunkt. Administrationsdelen af kontingentet varierer fra 99 til 165 kr./md. i 2026, og den forklarer størsteparten af prisforskellen kasserne imellem. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens uanset kasse, så prisforskellen er ren administration.
Start med at afklare, hvad du bruger en a-kasse til: kun grunddækning, eller også faglig sparring og kurser? Er du sundhedsfaglig, er DSA en mulighed med kontingent fra 513 kr./md. Er du ikke bundet til et bestemt fag, er en åben kasse oplagt.
Tænk også på service. Et lavt kontingent passer godt, hvis du primært vil have en grundlæggende dækning. Har du brug for aktiv jobsøgningsstøtte eller branchespecifik rådgivning, kan en højere pris være en reel investering. Udfyld en formular, og lad godkendte a-kasser kontakte dig med et personligt tilbud til din situation, så du selv kan vurdere, om prisen matcher det, du faktisk får.
Derfor indhenter du tilbud her
Du beskriver din situation i én formular. Herefter kontakter relevante, godkendte a-kasser dig direkte, typisk pr. telefon, med et personligt tilbud tilpasset din faglige baggrund og dine ønsker til service.
Du sammenligner de tilbud, du modtager, og vælger selv, om noget passer dig. Det er uden betalingskrav og uden forpligtelse. Dagpengesatsen er fastsat ved lov og ens i alle a-kasser, så forskellen ligger i pris og service, og det er ikke altid let at vurdere på forhånd.
Det bestemmer prisen på din a-kasse
Administrationsdelen af kontingentet
Statsbidrag og ATP er ens for alle: 407 kr./md. + 7 kr./md., fastsat af Folketinget. Administrationsdelen varierer fra 99 til 165 kr./md. og er det eneste sted, kasserne konkurrerer på pris.
Faglig service og karrierehjælp
Kurser, branchespecifik rådgivning og aktiv jobsøgningsstøtte er ikke gratis at drive. En kasse med et bredt servicetilbud vil typisk have et højere administrationsbidrag end en ren administrativ løsning.
Efterløn er et separat tilvalg
Ønsker du efterlønsordningen, lægges der 568 kr./md. oveni det ordinære kontingent. Det er et selvstændigt valg og ikke en del af grundkontingentet.
Fagforening er en helt separat pris
Fagforeningsmedlemskab og a-kassemedlemskab er to uafhængige ting med hver sin pris. Du kan sagtens have det ene uden det andet. Bland dem ikke sammen, når du regner på din samlede udgift.
Hvad kan du opnå ved at skifte kasse
Prisforskellen mellem den billigste og dyreste a-kasse udgjorde op til 792 kr./år, svarende til 66 kr./md., ifølge Danske A-kassers kontingentoversigt 2026. Det er kontingenter, der typisk justeres den 1. januar hvert år, så sammenligningsgrundlaget ændrer sig.
Vil du ikke begrænses til en bestemt faggruppe, er billigste åbne a-kasse AJKS med 514 kr./md. i 2026. Inden for de åbne kasser er der op til 780 kr./år at hente, svarende til 65 kr./md.
A-kasse-kontingentet er fuldt fradragsberettiget uden loft, hvilket reducerer den reelle udgift. Hvor meget du effektivt sparer, afhænger af din marginalskatteprocent.
Sådan skifter du a-kasse med lønsikring
Når du har valgt en ny a-kasse, melder du dig ind der. Den nye kasse håndterer normalt udmeldelsen fra din nuværende kasse, så du ikke selv skal koordinere to processer.
Din anciennitet følger med ved et korrekt skift, så du ikke mister optjent ret til dagpenge. Der er ingen karensperiode, når skiftet sker i den rigtige rækkefølge: meld dig ind, før du melder dig ud.
Har du efterløn, skal du sikre dig, at din ret overføres. Det kræver lidt ekstra papirarbejde, men a-kassens rådgiver vejleder dig igennem det. Kontingenter justeres typisk den 1. januar, så det kan være en fordel at time skiftet herefter.
Tjek dette, inden du skifter
- Bekræft at din anciennitet overføres korrekt til den nye a-kasse
- Meld dig ind i den nye kasse, inden du melder dig ud af den nuværende
- Tjek om du har efterløn, og at retten overføres ved skiftet
- Kontrollér at fagforeningsmedlemskab og a-kassemedlemskab holdes adskilt i dit budget
- Husk at kontingentet er fradragsberettiget: gem kvitteringer til din årsopgørelse
De fejl folk oftest begår
- At blande fagforening og a-kasse sammenMange tror, at fagforening og a-kasse følges ad. De er to selvstændige produkter med hver sin pris. Du kan være medlem af en a-kasse uden at være i en fagforening, og omvendt. Regnestykket ser anderledes ud, når du adskiller dem.
- At vælge udelukkende på prisDagpengene er ens uanset a-kasse, men service og faglighed varierer mærkbart. En kasse med karriererådgivning og branchespecifikke kurser kan have en højere pris, der er investeringen værd, hvis du ender i en aktiv ledighed med behov for støtte.
- At melde sig ud, før man er meldt indSker skiftet i forkert rækkefølge, risikerer du et hul i dækningen og potentielt tab af anciennitet. Meld dig altid ind i den nye kasse først og lad den stå for den praktiske koordinering med din nuværende.
Priser og satser gennemgået 29. juli 2026
Gør som 50.000 danskere
Over 50.000 danske forbrugere har brugt en af vores sammenligningssider til at finde en aftale. Nu er det din tur!